Если зарплата ниже мрот

МРОТ с 1 июля 2018 года и пересчет зарплаты


Минимальный размер оплаты труда, кратко именуемый, используется в первую очередь в зарплатных правоотношениях. Законом от 2 июня 2018 г. N 164-ФЗ МРОТ увеличен до 7500 руб. Причем под это новое значение работодателям надлежит подстроиться уже к 1 июля 2018 г.

Частью 1 ст. 133 Трудового кодекса (далее — ТК) определено, что минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)


  1. Размер в 2018 году остался равным 7 500 рублей.
  2. Размер на 2018 год составляет 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2018 года увеличится до 7 500 рублей.
  3. Федеральный МРОТ на 2014 год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554 рубля.
  4. С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
  1. Регулирования оплаты труда.


В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков?


Если вы считаете, что размер заработной платы – это внутреннее дело вас и ваших работников, то вы ошибаетесь.

Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников (первейшим из которых является право на нормальную зарплату), но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан.

Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают.

Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ


За труд каждый из работников предприятия получает от работодателя заработную плату. Ее размер может быть различным, все зависит от количества и качества работы, стажа работника и иных критериев.

В целях защиты трудовых прав граждан, включая и право на вознаграждение, закон не допускает платить заработную плату ниже определенного уровня. Под ним подразумевается показатель МРОТ. Ниже платить заработную плату запрещено.


Когда можно платить заработную плату ниже МРОТ в 2018 году


Значит, если сотрудник с окладом в размере МРОТ отработал месяц не полностью либо не выполнил нормы труда (трудовые обязанности), он получит меньше МРОТ. Заработную плату ниже могут получать также совместители. Их труд оплачивают пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Если установлены нормированные задания, оплату труда производят по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Если зарплата ниже мрот


МРОТ устанавливается федеральным законом на всей территории РФ и используется как регулятор уровня зарплаты, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и т.п.

Для других целей не используется.

В 2014 году МРОТ был равен 5554 руб. В 2015г. равен 5 965 руб.

В 2018 году МРОТ равен 6204 руб.

Минимальный размер зарплаты (далее – минимальная зарплата) устанавливается на уровне регионов путем заключения регионального соглашения.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ


Трудовым законодательством закреплен принцип обеспечения каждого работника выплатой справедливой обеспечивающей достойное существование зарплаты не ниже МРОТ (ст. 2 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Федеральный уровень применяется на всей территории России.

В 2015 году он составлял 5965 рублей, в 2018 составляет 6204 рублей (ст.

1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»)

Как предпринимателю подготовиться к — увеличению МРОТ


С 1 июля правительство увеличивает минимальный размер оплаты труда до 7 500 рублей. Прежде всего, он повлияет на зарплату сотрудников, а в некоторых случаях — на расчёт пособий.

В статье мы подробно расскажем, как подготовиться к увеличению МРОТ, и объясним, почему страховые взносы ИП в этом году не изменятся. МРОТ используют для расчёта страховых взносов ИП.

Хорошая новость — его увеличение не повлияет на взносы за 2018 год.



Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.