Приказ о переводе молодой мамы на полный рабочий день

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком работает неполный день


Первым делом напомню, что любая сотрудница вашей компании с ребенком до трех лет вправе взять детский отпуск. И точно так же в любое время до окончания отпуска по уходу за ребенком женщина может выйти на работу.

И вы будете обязаны принять ее на прежнюю должность или перевести с ее согласия на другую.

Специальное заявление о выходе на работу на неполный день требовать от работницы не нужно только в том случае, если она уже полностью использовала весь запрошенный ею детский отпуск.

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком


Трудовым законодательством предусмотрены такие режимы работы, как сокращенное и неполное рабочее время. Следует учитывать, что сокращенная продолжительность рабочего времени является гарантией для отдельных категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда и устанавливается нормативными актами.

А неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, устанавливаемая по соглашению сторон трудового договора.

Работа во время декрета: разбираем возможные ситуации


Зачастую молодая мама, находясь в отпуске по уходу за, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Некоторые мамы умудряются работать на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам, что законодательством прямо не предусмотрено. На практике документальное оформление такой ситуации вызывает немало вопросов у кадровиков.


Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: предоставляем без нарушений


Поговорим об отпуске, который полагается молодым мамам, а также ответим на другие актуальные вопросы.

Например, какие выплаты полагаются молодым мамам за счет средств работодателя? Как определить дату окончания отпуска по уходу за ребенком? Сколько раз можно делить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на части?

о продолжительности отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и определении даты его окончания; о делении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на части; о максимальном размере пособия при переходе женщины в другую организацию; о гарантиях при сокращении; о том, что понятия «отпуск по уходу за ребенком до 14 лет» в трудовом законодательстве нет.

Молодая мама выходит на работу


Молодая мама, успешно прошедшая первую дорогу под названием «Устрой в детский сад», собирается наконец выходить на свое прежнее место работы. Какие сюрпризы могут преподнести ей работодатель, Трудового кодекс и Фонд социального страхования?

Итак, вы выходите на работу после 3 (или 1,5) лет отсутствия. Руководство может быть не в восторге от появления нового старого сотрудника, который уже немного растерял квалификацию.

Приказ о переводе молодой мамы на полный рабочий день


  • Если в заявлении на предоставление отпуска по уходу за ребенком сотрудницей был указан срок, по уходу за ребенком до 1,5 года, в случае не выхода на работу по истечении указанного срока следует, что она отсутствует на рабочем месте без уважительной причины.
Рекомендуем прочесть:  Отпуск до 1 5 лет раила рачета
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до достижения ее ребенком возраста 3 лет по заявлению женщины (ст.

256 ТК РФ)

Выход из декретного отпуска досрочно: как оформить


Молодая мама (папа, бабушка, дедушка и т.п.) вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Часто сотрудники так и поступают. Давайте разберемся, какие документы оформить бухгалтеру, если работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно.

  1. Кому кроме мамы можно предоставить отпуск по уходу за ребенком
  2. Как досрочный выход их декрета влияет на выплату пособия по уходу за ребенком
  3. Какие документы оформить на досрочный выход из декрета
В отпуск по уходу за ребенком может пойти не только мама.

Если заболел на новой работе или в выходные


Какой больничный получит молодой специалист?

Выплатит ли наниматель пособие по нетрудоспособности, если работника уволили? Может ли взять больничный по уходу за ребенком бабушка?

Какое пособие по нетрудоспособности дадут маме, которая только что вышла из декрета? FINANCE.TUT.BY публикует первую часть ответов Фонда соцзащиты о больничных. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее в тексте — Положение).